新人教育プログラム

あなたの成長を支援します

全新人職員教育(一週間)

ねらい: 病院職員としての自覚を身につける
内容: 理事長・院長講話、各部門の概要説明、接待教育、防災教育、職員の安全衛生教育、救急蘇生術の演習、個人情報保護法、医療安全管理、院内感染防止、人権・倫理・メンタルヘルス教育、社会貢献活動、登山

新人看護師集合教育(二日間)

ねらい: 専門職業人としての自覚を持ち、基本的な知識・技術を習得する
内容: 看護部の紹介、看護倫理、教育プログラム、看護記録、医療安全管理、感染管理、医薬品、ME機器、画像診断、資材管理

感染防止の基礎教育1回目

ねらい: 感染防止の基礎知識を理解することができる

ME機器研修

ねらい: ME機器を安全に取り扱うための知識と技術を習得することができる

人間関係論Ⅰ(臨床心理士によるグループカウンセリング)1回目

ねらい: 悩みや思いを表出することができる

安全管理教育1回目

ねらい

医療現場における安全管理について理解することができる

内容

インシュリン療法

検査

輸血療法

インジテント事例研修(RCA)

特殊薬の取り扱いについて

スキンケアの基礎教育1回目

ねらい: スキンケアの基礎知識を理解することができる

看護技術演習

ねらい: 看護技術演習を通して正しい技術を身につけることができる

ロイ看護論

ねらい: ロイ適応看護モデルの概要を理解することができる

電子カルテ操作教育(一日間)

ねらい: 電子カルテ業務が確実にできる

急変時の基礎教育

ねらい: 急変時の基礎知識が理解できる

感染防止の基礎教育2回目

ねらい: 感染防止の基礎知識を理解し実践することができる

スキンケアの基礎教育2回目

ねらい: スキンケアの基礎知識を理解し実践することができる

安全管理教育2回目

ねらい: 医療現場におけるリスクマネージメントの考え方を理解することができる

人間関係論Ⅰ(臨床心理士によるグループカウンセリング)2回目

ねらい: 自分の成長過程を振り返ることができる

看護実践場面の振り返り(多重課題)

ねらい: 安全を守るための基本的な態度を習得し適切な判断を行うことができる

急変時の基礎教育2回目

ねらい: 急変に気付き対応することができる

看護倫理

ねらい: 「看護者の倫理綱領」を理解し倫理的感受性を高め業務にあたることができる

年間を通して

部署別教育

臨床実践における日常必須の看護業務を部署全体で支援します

プリセプターによる支援

経験のある看護師があなたの相談に乗り成長の手助けをします(1年間)

フォローアップ教育

入職してから半年間、毎月自己の成長を記録し指導を受けます

グループカウンセリング

入職時より臨床心理士が介入しいろいろな相談にのります

集合基礎教育

ME機器の取り扱い、スキンケアの基礎知識、急変時の対応、感染対策など

※他施設から研修会へ参加をご希望の方は看護本部柴田(内線：6611)までお問い合わせください。