医療従事者の負担軽減の取り組みについて
聖マリア病院では、当院で働く医師・看護師・その他医療従事者達の勤務環境を整備し、効率的な働き方をすることによって患者さん方に提供する医療の質を高めるために、以下に掲げる項目に取り組んでいます。
趣旨をご理解いただき、患者さん・ご家族のご協力をよろしくお願い申し上げます。
- 1. 当院勤務医・看護師・その他医療従事者の負担の軽減および処遇の改善のため、当院勤務医の勤務状況の把握とその改善の必要性などについて提言するための責任者を人事担当副院長としております。
- 2. 当院勤務医・看護師・その他医療従事者の勤務時間および夜間の勤務状況を、静脈認証システムで把握しています。
- 3. 多職種からなる役割分担推進のための委員会（業務改善委員会など）または会議を設置しており、定期的に状況の確認に基づく改善の提言を行っています。
聖マリア病院 病院長
2020年4月1日
医師､看護師等の医療従事者の負担軽減及び処遇の改善に資する具体的な取組事項
医療従事者の負担軽減及び処遇の改善に資する具体的な取り組み
- 1. 地域連携・患者支援部の設置による紹介・逆紹介の組織的推進
- 2. 初再診時選定療養費の導入と逆紹介の推進
- 3. 紹介患者予約コールセンターによる受診調整
- 4. 院内保育所の設置（夜間22時まで）、病児保育の実施
- 5. 医師事務作業補助者による診断書等の書類作成補助
- 6. 特定行為研修修了看護師の院内配置（業務検討準備中）
- 7. 助産師外来の開設（及び院内助産の検討準備中）
- 8. 看護補助者の配置による看護職員の負担軽減
- 9. 看護師による休日・夜間外来受診者の予診及び院内トリアージ
- 10. 入院支援室による入院前個別説明
- 11. 病棟薬剤師等の配置による服薬指導
- 12. 臨床検査技師、看護師による静脈採血の実施
- 13. 画像診断受付事務員による検査手順説明
- 14. 育児休業（産後パパ育休含む）の取得促進・啓発
- 15. 職員用リラクゼーションルーム（Marian Room）の設置による職員憩いの場の提供
- 16. 所定労働時間内での患者さん及びご家族に対する病状説明推進
- 17. 医師勤務シフトを統一・システム化し、連続夜勤が生じない勤務計画を作成
- 18. 医師勤務シフトを統一・システム化し、勤務間インターバルを確保した勤務計画を作成
- 19. 医師勤務シフトを統一・システム化し、予定手術前日の夜勤に配慮した勤務計画を作成
- 20. 複数主治医制（チーム制）、交代勤務制の推進
- 21. 時短勤務の導入による柔軟な労働環境の整備
看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する具体的な取り組み
- 22. 入院患者数と重症度､医療･看護必要度を中央部門で一元管理し、応援体制をコントロール
- 23. 臨床工学技士による手術直介業務のタスク・シフト/シェア推進（中央手術センター）
- 24. 臨床工学技士による透析関連業務のタスク・シフト/シェア推進（血液浄化センター）
- 25. ERエイドによるER内業務のタスク・シフト/シェア（救命救急センター）
- 26. 看護補助者の配置（夜間を含む）
- 27. 短時間正規雇用の看護職員の配置
- 28. 時差勤務等の導入による柔軟な労働環境の整備
- 29. 妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮（院内保育所、夜間保育、夜勤の減免、半日休暇、時短、配置転換等）
- 30. 一泊及び夜間・休日入院に特化した病棟（PCC）の設置による緊急入院の集約・効率化
患者さん・ご家族へのお願い
厚生労働省が取り組む「働き方改革」については医療機関も例外ではなく、特に医師の長時間労働の是正は、当院が改善すべき大きな課題です。
当院では「医師の病院内滞在時間の短縮」を目的として、患者さん・ご家族への病状・治療方針等の説明を「日曜・祝日を除く平日の17時まで」に行っています。また、主治医ではなく代理医が説明を行う場合もございます。
これからも「安全で質の高い医療の提供」のために職員一同、最大限の努力を惜しまず、地域医療の充実に全力を尽くす所存ですが、当院の医療サービス継続のためにやむを得ない措置です。ご理解、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
聖マリア病院 病院長
2017年11月
